为总结2015年就业工作情况,改进工作中出现的问题和不足,促进2016届毕业生就业工作更好的开展,
会上,艺术学院院长林学伟做了2015年就业工作汇报,用大量的数据图表介绍了2015年学院就业基本情况和就业工作的措施,并对学校《专业评价方案》中涉及到的各个评价指标做了详细解读,通过与其他院系就业指标进行比较,指出了2015年学院在就业工作中的薄弱环节,就学院就业工作的经验与存在的问题提出了下一步工作的努力方向。
随后,各系部主任、学生辅导员分别从系部和学生工作等不同角度做了发言,就各自在2015年就业工作中的经验与教训进行了交流,分析了当前的就业形势以及今年各自毕业生的现状,借此对如何从就业本身以及人才培养等方面开展2016届毕业生就业工作提出了意见和建议。
最后,艺术学院党总支书记王鹏对本次会议做了总结及工作动员。王书记对大家对就业工作的付出表示了感谢并提出了几点要求。一是提高认识,展开动员。各系部要及时召开动员会,认真详解毕业的各个环节工作,由学生的毕设指导教师负责对学生的就业和择业指导。二是讲究方法,增进感情。教师要从学生的角度出发,深入了解他们在毕业过程中的不稳定心态,加强辅导,要像对待子女一样对待我们的学生。三是抢抓进行,确保时间。参照往年6月到9月过程中学校统计就业信息的各个时间点,提前布置,掌握详细数据,按学校要求做好就业信息统计和上报工作。四是发动资源,拓宽渠道。各系部要积极寻找企业对接,探索和企业合作的形式和内容,为学生的实习和就业问题积极探索出路。五是加强宣传,扩大影响。各系部要利用网络、作品展等方式不断提升艺术学院的社会影响力,这样才能吸引更多用人单位来招聘我们的学生,也能让学院招到更多优质的学生。六是提高学生四、六级英语考试的通过率。各系部和辅导员要加强督促,狠抓英语课堂和晚自习,逐步提升学生对英语的重视程度,确保四六级考试的通过率逐年提升。

艺术学院就业工作研讨会
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