法学院召开学生就业工作专题研讨会

2月26日下午，新学期开学第二天，法学院召开学生就业工作专项研讨会，就如何进一步提高法学院学生就业率，提升法科学生综合素质和就业竞争力以及办好理工类院校法学专业特色进行研讨，对下一步就业工作开展进行详细部署，为较好完成2016届毕业生就业工作明确出具体的时间表和路线图。会议由法学院党总支书记冯万里主持，法学院院长秦亚东、副院长袁晓波、韩冰、学生工作负责人李双及学生辅导员参加了此次研讨会。

 会上，院领导班子针对学院就业工作存在的问题展开研讨，并对如何落实2016届毕业生就业提出若干可行意见。院领导班子讨论认为，提高学生就业竞争力是一项需要长期积累的工作，是在全体教职员工的共同努力下才能真正实现的。今后，学院的就业工作要在认清新形势，适应新常态，结合供给侧改革对人才的需求，主动作为，采取切实可行措施，确保就业工作顺利进行。法学院将主要加强五个方面的工作力度，以确保学院毕业生就业率稳步提升。一是继续执行专业教师指导学生就业措施，指导教师在指导学生的过程中，对学生择业、就业作出指导，参与毕业生就业渠道拓展；二是定期邀请优秀校友、社会人士走进就业指导课堂，让学生更加清晰、真实地了解用人单位实际需求和择贤标准；三是拓宽学生实习渠道，注重实习效果，切实提升学生专业实践能力，增强就业竞争力，同时鼓励学生去实习单位不再局限于检察院、法院和律所，企业、银行和科研机构将成为新的实习选择，让学生解放思想，扭转目前择业意向较为单一的现状；四是学生辅导员要经常与学生家长沟通，转变学生家长对于学生择业的观念，加强毕业生就业观念、择业观念教育，认真组织好2016届毕业生就业动员大会。要引导学生认清就业形势，就业现状，加强诚信就业教育，鼓励学生自主择业，自主创业。同时提炼近年来辅导员工作的经验，学习校内外先进手段，提升学生就业能力。吃透当前国家关于鼓励大学生就业创业的政策和就业信息的整理收集，以便更好为学生解答和服务；五是做好近三年来我院毕业生就业质量评估工作。

    法学院历来重视学生就业工作，就业关系我院所培养学生的出口和发展。相信在全院教职工的共同努力下，通过一系列新举措，法学院学生就业竞争力将会得到大幅提升，就业率和就业质量也将不断迈进。(摄影：薛云霄)

就业研讨会现场

冯万里书记主持会议

秦亚东院长讲话