学校召开人才工作（教学名师）座谈会

为筹备党代会、科学谋划学校“十三五”规划，9月24日下午，学校在教学主楼第二会议室召开了省级、校级教学名师层面人才工作座谈会。校党委书记赵国刚、副校长房文斌出席会议，省级、校级教学名师代表参加了座谈，党委组织（统战）部、研究生部、人事处、教务处、科技处有关负责同志参加了会议。会议由赵国刚书记主持。

来自教学科研一线的11位省级、校级教学名师代表分享了自己几十年投身教育教学、学科专业课程建设及科研工作的宝贵经验，充分表达了对教育事业和学生的真挚情怀，并对人才队伍建设和学生培养培育工作提出一系列好的意见和建议。在教师队伍建设方面，他们建议提前让青年教师担重担，培养系主任，建立团队意识，通过深入企业学习锻炼，提升青年教师能力，促进青年教师健康成长；在育人培养方面，要深爱严管，视学生为亲人。针对学生现实情况，他们建议进行分类分层次培养，着力教学方法和学生学习思维方法的创新。通过在线考试，推进学生课业学习过程的考核，提高学习效果。要通过各种大赛等途径培养拔尖人才；在教学发展方面，他们建议深入学生集体，通过转化教师角色，与学生建立互动关系，阳光教学、阳光育人；同时，他们还建议学校完善各种奖励机制，进一步激励教师和学生投入教学和学习中去。

赵书记在总结讲话中指出，省级、校级教学名师代表们的事迹感人，他们深爱学生、执著教学的工作态度教育人，他们在学生培养和培育方面提出的意见和建议启发人。赵书记进一步强调，我校正处在谋划“十三五”的关键时期，人才强校是根本之策，各级党组织、各级领导干部要认真听取各方的意见和建议，广泛获取信息，深入归纳总结，进一步完善人才工作的政策和机制，为师生创新创业搭建平台，以进一步落实人才强校战略。

最后，赵书记与省级、校级教学名师代表交流了四点想法。一是人才强校要坚持以人为本、优先发展，以用为本、服务发展的思想；二是人才强校要坚守本真、回归本真，育人为本，追求卓越；三是人才强校要面向需求、科教融合、校企合作、表里如一、落地生根；四是坚持开放创新、营造环境，树立 “互联网+”思维，支持和鼓励国内外研修、大企业锻炼、树立典型、打造品牌。（摄影：刘畅）

党委书记赵国刚出席座谈会并讲话

副校长房文斌出席座谈会

座谈会现场